浅论以动态反馈模型为基础建立绩效评估系统

绩效考核．就是按照一定的标准，采用科学的方法，对食业员工的品德、工作绩效、能力和态度进行综合的检查和评定，以确定其丁作成绩和潜力的管理方法。其实质是人力资源管理开发关于现有员工的信息．为员工的报酬、晋升、调配、培训、激励、辞退和职业生涯管理等工作提供科学的依据。建立以动态反馈模型为基础的绩效评估可有效提高绩效考核的使用。