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| 新薪酬,企业发展的新动力 | |
| 引用本文： | 李黄珍.新薪酬,企业发展的新动力[J].职业,2008(13):16-17. |
| 作者姓名： | 李黄珍 |
| 摘 要： | 在当今的劳动力市场上,员工会更加注重自身的劳动权益的维护,对自己的职业生涯规划和设计也会慢慢有更多更清晰的认识,工资不再是员工愿意长期留在企业专心工作的唯一因素. |
| 关 键 词： | 薪酬 企业发展 因素 工作 员工 工资 认识 规划和设计 职业生涯 维护 劳动权益 工会 劳动力市场 |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |
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