健全管理机制创新培养方式--为助推科学发展提供人才保障和智力支持

人才是推进科学发展的第一资源。当前，人才问题仍然是制约和影响铁路科学发展的关键因素。近年来，随着铁路转变发展方式、转换体制机制的不断深入，对人才队伍建设提出了全新要求。面对形势新变化和任务新要求，亟需将人才队伍建设摆在更加突出的战略位置，深入研究加强人才队伍建设的科学途径和有效方法，努力培养造就一支素质优良、技术过硬、结构合理、数量充足的人才队伍，为公司科学发展提供坚强有力的人才保障和智力支持。人才资源是第一资源，人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题，人才工作在党和国家工作全局中占有十分重要的地位。在新时期、新形势下，面对新任务、新挑战，建设一支高素质的人才队伍显得更加重要和紧迫。人才工作涉及多领域、多方面，关乎当前与长远，关系安全与经营，关联改革与稳定。当前，公司改革发展步入二次创业的关键期，实施安全风险管理年、经营质量提升年、党风廉政建设年的任务异常艰巨，加强人才队伍建设意义尤为重大。