浅析高校教师不同群体之间的利益关系

随着高等教育改革的不断深化,高校分配制度上的平均主义大锅饭逐步被打破,具有不同职称、不同学历,在教学科研工作中发挥不同作用、做出不同贡献的高校教师,其工资、津贴(奖金)收入及住房标准、获取进修提高机会等待遇方面的差距拉大。由分配政策所导致的待遇上的差距,使高校教师不同群体之间出现了新的利益冲突和矛盾。正视这些冲突和矛盾的存在,客观认识不同群体之间的利益关系,采取正确的政策措施,兼顾各群体之间的利益,对于建立一支相对稳定、高素质的师资队伍,具有重要意义。