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企业接受企业资源计划系统影响因素模型研究
引用本文:黄国青,章勇.企业接受企业资源计划系统影响因素模型研究[J].西北大学学报(哲学社会科学版),2007,37(2):81-84.
作者姓名:黄国青  章勇
作者单位:1. 西北工业大学,管理学院,陕西,西安,710072
2. 中国农业发展银行,陕西省分行营业部信息处,陕西,西安,710004
摘    要:为了有效地接受和实施企业资源计划系统,通过理论分析和实证研究,提出了影响企业接受企业资源计划系统因素的模型。模型表明:企业规模、组织结构的分权程度、企业文化的变革程度、企业所处环境的不确定性与企业接受企业资源计划正相关;企业绩效与企业接受企业资源计划负相关。该模型有助于较好地理解企业资源计划系统的普及过程,对于目前方兴未艾的企业资源计划的应用具有一定的指导意义。

关 键 词:企业资源计划  信息技术  因素分析
文章编号:1000-2731(2007)02-0081-04
修稿时间:2006年1月17日

A model research on the adoption of enterprise resource planning by enterprise
HUANG Guo-qing,ZHANG Yong.A model research on the adoption of enterprise resource planning by enterprise[J].Journal of Northwest University(Philosophy and Social Sciences Edition),2007,37(2):81-84.
Authors:HUANG Guo-qing  ZHANG Yong
Abstract:To adopt and implement Enterprise Resource Planning(ERP) effectively, this paper develops a model of the key factors influencing the adoption of ERP by the theoretical analysis and empirical research. The model shows:enterprise size, division of power within organizational structure, reformation of enterprise culture and environmental uncertainty are positively relative with the degree of adopting ERP by enterprise;enterprise performance is negatively relative with the degree of adopting ERP by enterprise. The model provides a better understanding of ERP diffusion process and has a guiding significance for the ERP application which is now in the ascendant.
Keywords:enterprise resource planning  information technology  factor analysis
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