| 职工享受生育津贴企业无需再支付产假工资 |
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| 引用本文： | 吴兰娟.职工享受生育津贴企业无需再支付产假工资[J].中国劳动,2006(12):35-36. |
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| 作者姓名： | 吴兰娟 |
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| 摘 要： | 案情简介
申诉人:陈某
被诉人:福建省泉州市某公司
申诉人诉称,申诉人于2004年7月在被诉人的要求下开始休产前假,10月10日生第一胎,12月起多次要求上班,均被拒绝.被诉人在申诉人休产假期间未按规定支付生育津贴、工资,产假期满后不让申诉人上班,事实上单方解除了劳动合同,但未予以经济补偿.申诉人于2006年4月6日来到劳动争议仲裁委申诉,要求裁决被诉人支付生育津贴、工资、经济补偿金共计28300元,补缴1996年至1998年基本养老保险费、1999年至2005年未足额缴纳的基本养老保险费.
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Enterprise needn't Pay Maternity Leave Salary to the Employees who have Had Maternity Benefits |
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| Wu Lanjuan.Enterprise needn''''t Pay Maternity Leave Salary to the Employees who have Had Maternity Benefits[J].China Labour,2006(12):35-36. |
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| Authors: | Wu Lanjuan |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | |
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