| 大学毕业生低端漂移现象的质性研究 |
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| 引用本文： | 高建斌,杨春凤,李雪莲.大学毕业生低端漂移现象的质性研究[J].井冈山大学学报（社会科学版）,2021,42(6):95-100. |
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| 作者姓名： | 高建斌 杨春凤 李雪莲 |
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| 作者单位： | 井冈山大学商学院,江西吉安343009;江西省教育评估监测研究院,江西南昌330038 |
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| 摘 要： | 大学毕业生就业问题一直饱受关注,大学生就业问题不仅包括了"就业难",还包括大学毕业生在职场初期难以适应角色转型,频繁跳槽导致的就业稳定性差和低端漂移现象.大学毕业生频繁离职导致的低端漂移,给大学生、学校、社会和用人单位都带来了负面影响.基于扎根理论,通过对高校学生管理工作者、用人单位人事经理和大学生本人的行为事件访谈方法,探索了大学毕业生低端漂移的影响因素理论模型,并讨论了研究结果对高校、用人单位、学生的指导意义.
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| 关 键 词： | 大学毕业生 低端漂移 扎根理论 |
A Qualitative Study on the Phenomenon of Low-end Drift of College Graduates |
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| GAO Jian-bin,YANG Chun-fen,LI Xue-lian.A Qualitative Study on the Phenomenon of Low-end Drift of College Graduates[J].Journal of Jinggangshan University(Social Sciences Edition),2021,42(6):95-100. |
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| Authors: | GAO Jian-bin YANG Chun-fen LI Xue-lian |
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