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| 试论高校人力资源管理中的激励 | |
| 引用本文： | 胡正友.试论高校人力资源管理中的激励[J].安徽理工大学学报(社会科学版),2003,5(1):58-60. |
| 作者姓名： | 胡正友 |
| 作者单位： | 安徽工业大学人事处,安徽,马鞍山,243002 |
| 摘 要： | 加强对激励理论的研究、建立科学的激励机制、实施差别化的激励方法，是高校人力资源管理的一个重要课题。从“以人为本”的管理理念出发，探寻提高激励效果、降低激励成本的高校人力资源激励机制。 |
| 关 键 词： | 高校 人力资源管理 激励机制 以人为本 激励效果 激励成本 薪酬激励 文化激励 |
| 文章编号： | 1672-1101(2003)01-0058-03 |
| 修稿时间： | 2002年10月4日 |
On incentive system of the human resources management in universities and colleges |
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| Abstract: | |
| Keywords: | |
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