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| 地方政府创新采纳行为研究:一个比较分析 | |
| 作者姓名： | 李妮 |
| 作者单位： | 珠海广播电视大学公共管理系 |
| 基金项目： | 教育部人文社会科学研究青年基金项目“基于粗糙集理论的城市社区治理绩效评价指标体系研究”(项目编号:12YJCZH058);珠海市教育科研“十二五”规划第四批(2014年度)立项课题(课题编号:2014KTC02);珠海城市职业技术学院人文社科类重点项目(项目编号:020130312)的阶段性成果 |
| 摘 要： | 创新研究素来集中在私人领域,而且往往关注的是创新的结果而非过程。在中国地方政府行为研究的框架下,聚焦政府创新,从创新扩散过程中的重要决策行为——创新采纳出发,阐释组织在不同情境所表现出的不同的采纳行为,解析不同采纳行为背后的组织机制,并将采纳行为分为:竞争型采纳、学习型采纳、合法型采纳与压力型采纳。这一分析呈现了创新采纳的多样性,并认为学习型的创新采纳更有可能对组织绩效、制度变革产生影响。 |
| 关 键 词： | 创新 采纳 扩散 地方政府 |
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