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| 新公共管理视野下的猎头参与选拔干部 | |
| 引用本文： | 魏敏,杨国庆.新公共管理视野下的猎头参与选拔干部[J].领导科学,2015(2):52-53. |
| 作者姓名： | 魏敏 杨国庆 |
| 作者单位： | 1. 上海大学社会学院 2. 中共上海市委党校现代人力资源测评研究中心 |
| 摘 要： | <正>官员选拔方式是公共部门人力资源管理的核心命题之一。西方现代民主制度设计了选举和考试两种主要的官员选拔方式,我国则根据历史传统和具体国情把执政的党组织委任领导干部作为一种更加普遍的形式。如今在新公共管理浪潮的冲击下,我国干部选拔也开始在一定程度上向民主化与市场化方向拓展。近年来,苏州等个别地方政府开始探索猎头参与选拔干部,这种方法在一定程度上可以满足特殊专业岗位对干部的特殊需求。本文从新公共管理角度对猎头参与选拔 |
| 关 键 词： | 管理视野 选拔方式 现代民主制度 市场化方向 个别地方政府 人力资源管理 政府机构 薪酬水平 人岗匹配 专业岗位 |
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