利益相关者视角下罗马尼亚劳动关系发展研究

罗马尼亚是国际利益相关者对劳动者权利产生负面影响的典型例子。体制转型后的罗马尼亚劳动关系的发展可大致分为三个阶段：第一阶段是20世纪90年代至2003年,在此阶段工会拥有较强的战斗力,且由于政府与国际组织之间不稳定的关系使得工会影响力相对较大;第二阶段是2003年至金融危机初期（2009年）,2003年通过的《劳动法》（2003年）遭到国际组织和雇主协会的强烈反对,2005年政府与国际组织试图对《劳动法》（2003年）进行修订,工会却成功阻止改革;第三阶段是金融危机期间及之后（2009年之后）,工会力量大大削减,特别是《劳动法》（2011年）和《社会对话法》（2011年）出台之后,工会和工人遭受了前所未有的损失。