德国保护老年就业 |
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引用本文: | 曹元.德国保护老年就业[J].老同志之友,2020(2):37-37. |
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作者姓名: | 曹元 |
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摘 要: | 德国目前的退休年龄约为65岁,而55岁以上的人群就业即认定为老年就业,属于老年就业保护范围,根据老年人的特点,有相应的政策保护。1.保护老年就业承认老年人相较于年轻人的一些传统弱势,针对劳动力市场对于老年劳动力的歧视现象,在立法时给予了强制禁止,赋予老年劳动者一定的特权。在保护老年就业者方面,从劳动关系的建立到解除都有一些保护老年就业者的条款:除飞行员等特殊职业,企业在招聘过程中不允许出现年龄歧视的现象;在雇用人员超过10人的企业里,老年劳动者享受免受解雇的优先权。
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关 键 词: | 年龄歧视 退休年龄 歧视现象 老年劳动力 老年就业 优先权 德国 老年人 |
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