我国公共部门人力资源管理的特点及改进对策 |
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引用本文: | 张建军.我国公共部门人力资源管理的特点及改进对策[J].人才瞭望,2007(1):17-19. |
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作者姓名: | 张建军 |
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作者单位: | 武汉大学MPA教育中心 |
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摘 要: | 公共部门是指负责提供公共产品或进行公共管理,致力于增进公共利益的各种组织和机构,最典型的公共部门是政府部门,它以公共权力为基础,具有明显的强制性,依法管理社会公共事务,其目标是谋求社会的公共利益,对社会与公众负责,不以营利为根本目的,不偏向于任何集团的私利。
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关 键 词: | 公共部门 人力资源管理 社会公共事务 公共利益 公共管理 公共产品 政府部门 公共权力 |
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