集休谈判制度在我国的发展与完善——以《武汉市餐饮行业工资专项集体合同》的签订施行为例

集体谈判制度是与市场经济相契合的调整劳动关系的重要制度，也是解决劳资矛盾的最佳路径。目前，我国已经建立的集体谈判制度，还存在许多问题，不能充分发挥其功效，要建立有效的集体谈判制度，政府应在集体谈判中秉持中立立场，并要通过偏重保护原则扶助劳动者群体，同时，工会也要增强代表性、独立性和“积极性。