| 变革型领导对组织创造力和创新影响研究述评 |
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| 引用本文： | 胡泓,顾琴轩,陈继祥. 变革型领导对组织创造力和创新影响研究述评[J]. 南开管理评论, 2012, 15(5) |
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| 作者姓名： | 胡泓 顾琴轩 陈继祥 |
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| 作者单位： | 上海交通大学安泰经济与管理学院 |
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| 基金项目： | 国家自然科学基金项目重点项目，国家自然科学基金项目面上项目 |
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| 摘 要： | 组织创造力和创新对一个组织乃至整个社会的重要性毋庸置疑,而变革型领导是影响组织创造力和创新的重要因素.本文在阐明变革型领导、组织创造力和创新的概念与维度的基础上,对研究变革型领导与组织创造力和创新关系的文献进行回顾,简述变革型领导对组织创造力和创新的直接作用和间接影响,对主要的中介变量和调节变量予以分类汇总,并分析这些变量产生作用的机理,最后得出研究结论并提出未来研究方向.尽管现有文献的研究结果不甚一致,但是大多数研究结果揭示:变革型领导与组织创造力和组织创新之间既有直接关系又有间接联系,在个体、团队、组织三个层面以及组织外部环境中的诸多变量可以起到中介或调节作用.
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| 关 键 词： | 变革型领导 组织创造力 组织创新 |
The Effects of Transformational Leadership on Organizational Creativity and Innovation: Literature Review and Future Directions |
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| Hu Hong , Gu Qinxuan , Chen Jixiang. The Effects of Transformational Leadership on Organizational Creativity and Innovation: Literature Review and Future Directions[J]. Nankai Business Review, 2012, 15(5) |
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| Authors: | Hu Hong Gu Qinxuan Chen Jixiang |
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| Abstract: | |
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