|
|||||
|
|
| 国有企业职工工资分配机制创新的有益探索 | |
| 引用本文： | 秦中甫.国有企业职工工资分配机制创新的有益探索[J].河南工程学院学报（社会科学版）,2004,19(4). |
| 作者姓名： | 秦中甫 |
| 摘 要： | 国有企业职工工资分配中存在着平均主义和工资成本加大的现象.平顶山煤矿机械厂也是如此,多年来工资分配方面实行职工工资总额与劳动量或产量挂钩的办法.这种分配方法已严重地影响了企业的发展.因此,该厂对工资分配制度进行了改革,实行"工资总额与经济效益、劳动量双挂钩"的办法,建立工资分配机制的保证体系,取得了良好的效果. |
| 关 键 词： | 国有企业职工 工资分配 机制创新 |
A New Way for the Salary Distribution in State-owned Enterprises |
|
| Abstract: | |
| Keywords: | |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |