| 人力资源会计研究的理论探讨 |
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| 引用本文： | 杨秀丽,周博,董雪艳.人力资源会计研究的理论探讨[J].山东农业大学学报(社会科学版),2002,4(4):91-95. |
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| 作者姓名： | 杨秀丽 周博 董雪艳 |
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| 作者单位： | 山东农业大学经济管理学院,山东,泰安,271018 |
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| 摘 要： | 知识经济时代的来临使得人力资源成为经济增长的最主要因素 ,人力资源会计的研究也变得尤为重要和迫切。笔者从基本理论的角度出发 ,对这一问题进行了探讨。全文包括五个部分 :1.人力资源会计研究的相关概念 ;2 .人力资源会计研究的基本假设 ;3.马克思的劳动价值理论为研究提供了政治经济学基础 ;4 .柯布———道格拉斯生产函数为研究提供了数量经济学基础 ;5 .劳动力资本产权理论为研究提供了产权基础
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| 关 键 词： | 人力资源 人力资本 人力资源会计 劳动力资本产权 |
| 文章编号： | 1008-8091(2002)04-0091-05 |
| 修稿时间： | 2002年6月12日 |
Basic theories on human resource accounting |
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| YANG Xiu-li,ZHOU Bo,DONG Xue-yan.Basic theories on human resource accounting[J].Journal of Shandong Agricultural University,2002,4(4):91-95. |
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| Authors: | YANG Xiu-li ZHOU Bo DONG Xue-yan |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | human resources human assets human capital human resources accounting labor's property right |
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