企业人力资源管理中的诚信问题 |
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引用本文: | 刘盈,赵翱.企业人力资源管理中的诚信问题[J].决策与信息,2008(8). |
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作者姓名: | 刘盈 赵翱 |
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作者单位: | 东北师范大学政法学院 |
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摘 要: | 近年来,经济的飞速发展给人们带来巨大的心理冲击,急功近利的思潮在人力资源市场中暗涌。在企业人力资源管理过程中,员工欺骗企业、企业失信于员工、双方对簿公堂的现象时有发生。此现象导致的结果就是企业与员工彼此心存芥蒂,缺乏信任,以致形成人力资源的恶性循环,严重影响企业与个人的发展。由此,我们认为诚信问题是制约我国企业与个人发展的一大瓶颈,解决诚信问题对于研究我国企业人力资源管理有着重要意义。
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关 键 词: | 人力资源管理 诚信 |
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