人才流动与商业秘密保护问题研究

我国现行法律对人才流动过程中商业秘密的保护存在诸多弊端，有必要尽快制订《商业秘密法》。为了平衡保护商业秘密权利人和职工的合法权益，《商业秘密法》应对商业秘密的权利主体，商业秘密与职工的一般知识、经验与技能的区别，保密协议、竞业禁止协议在商业秘密保护中的地位等问题作出明确规定。