|
|||||
|
|
| 心理契约理论视野下的非薪酬激励方式 | |
| 引用本文： | 柯健.心理契约理论视野下的非薪酬激励方式[J].人才瞭望,2006(4):23-24. |
| 作者姓名： | 柯健 |
| 作者单位： | 四川省社科院 |
| 摘 要： | “心理契约”是美国著名管理心理学家施恩（Schein）提出的一个名词，其意思可以描述为这样一种状态，企业的成长与员工的发展虽然没有通过一纸契约载明，但企业与员工却依然能找到决策的各自“焦点”，如同一纸契约加以规范。 |
| 关 键 词： | 契约理论 心理学家 激励方式 薪酬 心理契约 员工 企业 管理 |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ | |