首页
|
本学科首页
官方微博
|
高级检索
全部学科
医药、卫生
生物科学
工业技术
交通运输
航空、航天
环境科学、安全科学
自然科学总论
数理科学和化学
天文学、地球科学
农业科学
哲学、宗教
社会科学总论
政治、法律
军事
经济
历史、地理
语言、文字
文学
艺术
文化、科学、教育、体育
马列毛邓
全部专业
中文标题
英文标题
中文关键词
英文关键词
中文摘要
英文摘要
作者中文名
作者英文名
单位中文名
单位英文名
基金中文名
基金英文名
杂志中文名
杂志英文名
栏目中文名
栏目英文名
DOI
责任编辑
分类号
杂志ISSN号
企业人才资源开发与配置研究
作者姓名:
林盛
刘金兰
作者单位:
天津大学管理学院
摘 要:
本文主要介绍企业人才规划的定量技术,分析人力资源在企业发展中的重要作用,在此基础上,研究了企业人才需求量预测,人才拥有量调查和从才需求与人才拥有量之间的匹配模型的相关政策。
关 键 词:
人才规划
人力资源
企业
配置
开发
人才需求量
本文献已被
维普
等数据库收录!
设为首页
|
免责声明
|
关于勤云
|
加入收藏
Copyright
©
北京勤云科技发展有限公司
京ICP备09084417号