电网企业生产岗位人力资源配置关键影响因素分析

企业人力资源配置是研究企业如何合理运用人力资源以达到企业最终目标的问题,究其根本,就是研究影响人员总量及各分量的分布的关键影响因素,进而对人力资源进行优化配置。本文结合电网企业的生产特征,通过问卷调查和调研访谈及现场观察三种相互结合和验证的方式,采用李克特5级量表的评价方法对人力资源优化配置的关键影响要素进行分析和验证,为优化电网企业生产人员配置,形成典型配置标准奠定了基础。