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| 浅析供水企业人力资源管理 | |
| 引用本文： | 章萍.浅析供水企业人力资源管理[J].经营管理者,2013(3):115-115. |
| 作者姓名： | 章萍 |
| 作者单位： | 贵阳北控水务有限责任公司 |
| 摘 要： | 供水企业属于资源型企业,有其得天独厚的优势,但同样面临激烈的人才竞争。供水企业管理者应重视人力资源管理,制定出科学合理的人力资源管理制度,实现高效现代化的人力资源管理,才能在市场竞争中占一席之地,才能使企业快速、持续、健康发展。 |
| 关 键 词： | 供水企业 人力资源管理 以人为本 |
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