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| 单位内部争端诱因、负面效应与消除策略 | |
| 引用本文： | 程明.单位内部争端诱因、负面效应与消除策略[J].领导科学,2020(5):20-22. |
| 作者姓名： | 程明 |
| 作者单位： | 中共安徽六安市委党校 |
| 摘 要： | 单位内部存在领导与领导、领导与员工、员工与员工争端三种类型,其诱发原因各不相同。单位内部争端易对单位治理生态、员工干事热情、团队绩效等产生负面效应。消除单位内部争端,应建立争端解决机制,强化单位制度建设,加强单位文化建设,增强领导艺术。 |
| 关 键 词： | 领导 员工 争端 治理生态 制度建设 领导艺术 |
Causes,Negative Ef fects and Eliminating Tactics of Internal Disputes in One Unit |
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| Abstract: | |
| Keywords: | |
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