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| 单位管理中情感绝缘现象的典型表现与防治对策 | |
| 引用本文： | 李冠红.单位管理中情感绝缘现象的典型表现与防治对策[J].领导科学,2020(6):77-79. |
| 作者姓名： | 李冠红 |
| 作者单位： | 郑州工业应用技术学院 |
| 摘 要： | 单位管理中情感绝缘的典型表现为在工作管理层面"例行公事",在人情往来层面形同路人,在团队意识层面毫无共鸣。单位管理中情感绝缘的诱发原因主要是信息失衡导致群体交流减少,竞争压力导致个人主义盛行,领导偏位导致团队凝聚不足。单位管理中情感绝缘的防治对策应抓住"关键少数",改进管理作风;促进信息对称,构建互动基础;丰富集体活动,强化集体观念。 |
| 关 键 词： | 单位管理 情感绝缘 团队意识 领导者 |
Typical Manifestation of Emotion Insulation in Unit Management and Its Prevention and Cure Countermeasures |
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