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| 单位成员情感认同的难点及破解对策 | |
| 引用本文： | 苗丽. 单位成员情感认同的难点及破解对策[J]. 领导科学, 2020, 0(9): 57-59 |
| 作者姓名： | 苗丽 |
| 作者单位： | 中共内蒙古赤峰市委党校社会学教研室 |
| 摘 要： | 单位成员情感认同的难点主要在于,单位成员间信息不对称,存在情感壁垒;单位成员发展环境不佳,滋长不正之风;单位存在内部矛盾,消解情感认同;单位成员情感认同低,趋于向外探索;单位成员在科技的反噬作用下,缺少精英崇拜。对此,应坚持以人为本,靠规则实现治理;掌握领导艺术,化解内部矛盾;打造非权力型领导力,加强双向沟通;重视单位文化建设,搭建互动载体。 |
| 关 键 词： | 单位成员 领导者 情感认同 情感绝缘 破解 |
The Difficulties and Countermeasures of Emotional Identification of Unit Members |
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