|
|||||
|
|
| “5分钟思维”启示下干部挂职不“挂心”的调控之策 | |
| 作者姓名： | 庞丽 |
| 作者单位： | 中共石家庄市委党校 |
| 摘 要： | 挂职干部容易因为"交差""度假""镀金""过客"等不良心理而人在心不在。立足行为视角分析不难发现,这主要是因为多数挂职干部角色融入受阻、重新开头迟缓、短期目标缺失、责任压力不足。"5分钟思维"所强调的最初"5分钟"的专注与投入对改变这种状况有所启示。具体而言,想要改变挂职不"挂心"的状态,则应以"短"定位、以"责"定性、以"效"定心、以"欲"定向。 |
| 关 键 词： | “5分钟思维” 挂职干部 不良心理 |
| 本文献已被 CNKI 维普 等数据库收录！ | |