职场“过度准备”的常见表现、危害及规避之方

在职场中,一些人往往容易计划太久、想象太多、反复太频、预测太细、防范太严,陷入“过度准备”误区,从而造成浪费精力、自信不足、创新乏力、贻误时机等不良后果。领导者要避免“过度准备”,应做到:效为先,“想”“行”融合;推为首,“动”“静”结合;得为主,“容”“改”交织;延为重,“宏”“微”呼应。