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| 领导者治理单位争端的制度、权力、技术、话语视角 | |
| 引用本文： | 李冬梅.领导者治理单位争端的制度、权力、技术、话语视角[J].领导科学,2020(5):23-25. |
| 作者姓名： | 李冬梅 |
| 作者单位： | 广东科技学院管理学院 |
| 摘 要： | 构建领导者应对单位争端的理念体系,需要以制度为基础、以权力为支撑、以技术为工具、以话语为导向。化解单位争端,要坚持在制度上内外兼修、权力上软硬兼施、技术上收支兼顾、话语上求同存异。 |
| 关 键 词： | 领导者 单位争端 柔性治理 制度 权力 技术 话语 |
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