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| 单位治理中争端的诱因、发生机制及处理策略 | |
| 引用本文： | 黄诚.单位治理中争端的诱因、发生机制及处理策略[J].领导科学,2020(9):22-24. |
| 作者姓名： | 黄诚 |
| 作者单位： | 三亚学院 |
| 摘 要： | 单位中发生争端是常见的现象。当争端成为单位治理中不可回避的问题时,就要正视争端、研究争端和处理争端。利益关系、认知差异和信息沟通等是争端的主要诱因。研究争端发生机制可从争端涉及因素、争端发生过程和争端效应三个角度入手。处理争端可以采取消解争端和利用争端两种方式。消解争端可以是自行消解,也可以是外部力量参与消解;利用争端则主要是针对任务型争端和合作型争端而言的。 |
| 关 键 词： | 单位争端 领导者 诱因 发生机制 处理 |
Causes,Mechanisms and Strategies of Disputes in Unit Governance |
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