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工作控制对公民组织行为的影响机制研究——组织承诺与人岗匹配的作用

作者单位：	中国人民大学劳动人事学院人力资源管理系;中国人民大学劳动人事学院

摘要：
关键词：	工作控制人岗匹配组织承诺组织公民行为
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