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| 企业党建工作与文化建设结合研究 | |
| 引用本文： | 苗建河.企业党建工作与文化建设结合研究[J].人才瞭望,2014(3):73-75. |
| 作者姓名： | 苗建河 |
| 作者单位： | 黑龙江省龙煤物流有限责任公司 |
| 摘 要： | 企业文化建设与企业党建是两个不同的概念,但在实际工作中又有着密切的联系,是辩证统一的整体.企业文化建设是企业在应对外部压力和内部整合过程中习得的一套行为模式、价值观和基本假设,团队新成员以此作为了解、感知相关问题的基础,它包含了行为文化、物质文化、制度文化和精神文化四个层次.而企业党建是党的方针政策在企业实现的一种工作制度,主要包括思想、组织、作风建设以及贯穿其中的制度建设.它们既在目的、对象、机制、载体以及方法途径等方面有着一致性,同时又具有不能完全替代的互补性.把党建工作与企业文化建设有机结合起来,对于打造企业软实力、推进企业发展具有重要意义. |
| 关 键 词： | 企业党建工作 企业文化建设 行为模式 整合过程 外部压力 辩证统一 行为文化 物质文化 |
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