提升基层年轻干部“七种能力”的策略研究

提升基层年轻干部“七种能力”是新时代干部队伍建设的重要课题，是推进基层治理现代化的题中之义。年轻干部“七种能力”的提升必须立足实际，循序渐进，从个人主观的内在驱动力和组织客观的外部推动力入手，在思想淬炼、专业训练、实践锻炼、管理机制及人文关怀五个方面探索实现路径。