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| 论新时期人才埋没的根源及应对策略 | |
| 引用本文： | 向宇婷,何红连.论新时期人才埋没的根源及应对策略[J].重庆文理学院学报,2010,29(5):96-99,104. |
| 作者姓名： | 向宇婷 何红连 |
| 作者单位： | 西南大学政治与公共管理学院,重庆400715 |
| 基金项目： | 西南大学教师教育研究项目"西南大学免费师范生职业情感调查研究" |
| 摘 要： | 开发人才资源是当今中国一项具有战略意义的工作。但现存的人才埋没现象严重阻碍了人才资源的开发。为实现现有人才资源的更优组合,充分发挥现有人才资源的潜能,就必须分析人才埋没的基本理论,阐释人才埋没产生的主客观因素,继而提出相应策略。 |
| 关 键 词： | 人才埋没 人才资源 人才机制 成才意识 展才意识 |
The Causes and Countermeasure Analysis of Stifling Real Talent in the New Stage |
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