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安康市养老保险经办机构以人为本“建设”一流队伍
引用本文:付朝晖.安康市养老保险经办机构以人为本“建设”一流队伍[J].劳动者,2005(12):33-34.
作者姓名:付朝晖
摘    要:安康市养老保险经办处坚持以人为本理念,在培养系统内部亲和力和凝聚力上狠下功夫。一是从关心、爱护、善待同志着手,营造温暖和谐、民主气氛浓的工作氛围。领导班子首先从关心同志的生活入手,解决职工家庭困难、关心子女老人、关怀职工身体健康、关注思想动态,用亲和力融化干群之冰,解除职工的后顾之忧。二是关心职工思想的进步。班子领导经常和职工促膝谈心、交流思想,肯定成绩,大胆使用德才兼备的年轻干部,对老同志热情关怀妥善安置,整个经办系统形成了温暖和谐的工作氛围。二是坚持公道正派、公正公开的用人原则。市级经办机构率先实行“竞争上岗,双向选择”的新机制,引导和鼓励职工勇于竞争、善于竞争,在竞争中体现价值。标准统一,程序公开,操作透明的选用干部原则,使干部任用这项复杂敏感的工作达到了平稳、顺利、满意的效果。三是发扬民主,重视职工意见。重大问题集体协商,重要事项及时通报,听取职工建议,尊重职工“知情权”,努力做到“慎权、慎独、慎为、慎警”。

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