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| 让新员工迅速老练的6大妙方 | |
| 作者姓名： | 柯健 |
| 作者单位： | 四川省社会科学院管理学研究所 |
| 摘 要： | 培训足促进新员工转型的主要环节,所以不少企业把岗前培训等同于新员工的转型渠道。但是,介业人力资源部组织新员工培训一般采取灌输知识的做法,而没有考虑到成人教育的心理特点,缺乏新员工的反馈和互动 |
| 关 键 词： | 新员工培训 岗前培训 人力资源部 心理特点 成人教育 转型 企业 |
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