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| 资方主导劳动市场背景下民营企业劳资关系透析 | |
| 引用本文： | 尹焕三.资方主导劳动市场背景下民营企业劳资关系透析[J].山东社会科学,2009(7). |
| 作者姓名： | 尹焕三 |
| 作者单位： | 中共青岛市委党校,山东,青岛,266071 |
| 摘 要： | 我国市场经济的一个客观现实是资方主导劳动市场,在这一背景下的民营企业劳资关系呈现为合作与冲突并存的特征.从冲突侧面看,劳资关系表现为诸多不和谐的矛盾和冲突.形成矛盾的主要原因是买方市场条件下劳动力市场环境的恶化,制度缺失和相关法律法规执行的随意性,政府监管职能弱化,工会缺乏独立性其职能作用发挥不佳.构建和谐的劳资关系的思路是,创建政府主导劳动力市场的新模式,强化制度建设和制度约束,明确政府对企业职工的责任,深化工会体制改革,创新工会建设思路,加大劳动监察力度,完善劳动执法监察机制. |
| 关 键 词： | 资方主导劳动市场 民营企业 劳资关系 合作与冲突 |
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