| 论劳动者分层保护的法律规制与模式重构 |
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| 引用本文： | 曹静. 论劳动者分层保护的法律规制与模式重构[J]. 中国劳动, 2015, 0(2): 59-62 |
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| 作者姓名： | 曹静 |
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| 作者单位： | 浙江大学光华法学院 |
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| 摘 要： | 当前社会上的劳动阶层出现了分化,然而,劳动法上不加区别的规定造成了劳动者保护实质上的不平等。现有劳动法通过立法技巧,在服务期、竞业限制、违约金的有限适用、禁止解雇以及经济补偿方面体现出了劳动者分层保护的思想,却仍然存在立法和实践中的诸多局限。在坚持人权保障、追求实质平等、实现利益平衡的理论基础上,重新构建劳动者分层保护的模式,采取双重认定标准,分为强势劳动者、一般劳动者和弱势劳动者,并从立法、司法和社会角度共同构建。
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| 关 键 词： | 劳动者 分层保护 利益平衡 和谐 |
The hierarchical protection laborer of legal regulating and model reconstruction |
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| Cao Jing. The hierarchical protection laborer of legal regulating and model reconstruction[J]. China Labour, 2015, 0(2): 59-62 |
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| Authors: | Cao Jing |
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| Keywords: | |
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