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摘 要:
90后员工的管理与挑战90后管理,有两个关键词:学习和改变。一方面,管理者要学习90后的个性、创意和跳跃式的思维;另一方面,要从制度、管理细节等方面作出一些改变,为90后员工提供更多可能性……在大公司你怎么"死"你有没有认真想过:大公司真的适合你吗?大公司会敞开怀抱接纳你吗?你就算能很顺利地走进大公司,能一帆风顺吗?
关 键 词:
大公司
管理者
员工
关键词
学习
跳跃式
可能性
创意
挑战
思维
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