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山东省服装企业员工组织归属感分析
引用本文:
乔婷.山东省服装企业员工组织归属感分析[J].职业,2011(36):27-27.
作者姓名:
乔婷
作者单位:
山东服装职业学院;
摘 要:
没有相应的人力资源做基础,没有相匹配的管理人员、技术人员和操作人员,这些现实问题的存在,严重制约着山东省服装企业的运作和进一步提升。通常,优
关 键 词:
服装企业
山东省
组织归属感
企业员工
人力资源
管理人员
操作人员
技术人员
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