| 人力资源管理研究综述 |
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| 引用本文： | 陈慧.人力资源管理研究综述[J].北京邮电大学学报(北京邮电大学学报),2002,4(3):26-29. |
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| 作者姓名： | 陈慧 |
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| 作者单位： | 北京邮电大学,经济管理学院,北京,100876 |
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| 摘 要： | 本文叙述了目前人力资源管理的主要内容和学术界、企业界普遍关注的问题,对近3年来的人力资源管理研究进行述评,认为目前人力资源管理研究的热点集中在人力资源管理理论、激励、工资制度与改革、人才测评技术与人才素质研究、人力资源开发、人事制度改革等六个方面.
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| 关 键 词： | 人力资源管理 激励 人才 测评 人事制度改革 |
| 文章编号： | 1008-7729(2002)03-0026-04 |
| 收稿时间： | 2002-4-25 |
| 修稿时间： | 2002年4月25日 |
An introduction and evaluation of studies of human resource management |
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| CHEN Hui.An introduction and evaluation of studies of human resource management[J].Journal of Beijing University of Posts and Telecommunications(Social Sciences Edition),2002,4(3):26-29. |
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| Authors: | CHEN Hui |
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| Institution: | School of Economics and Management, BUPT |
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| Abstract: | The article introduces and evaluates the studies of human resource management in the past years.The article sums up the following six main topics in the study of HRM:the theories of HRM,incentive,reform of wage's regulation,the technology of test and evaluation and the training of personnel,and the reform of personnel system. |
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| Keywords: | human resource management incentive gift people test and evaluation reform of personnel system |
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