三峡库区人才隐患及对策思考

三峡库区人才资源存在数量不足、质量不高,人才结构、分布欠合理,人才流失日趋严重等问题。应树立人才为本、人才第一的理念;加快三峡库区城市化进程,促进人才结构调整;创造良好的各种环境吸引人才;加强舆论导向吸引人才;启动三峡库区人才发展规划等措施,促进三峡库区的人才开发利用。