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| 人力资源管理制度法律合规性审查——企业规章制度之薪酬管理制度 | |
| 作者姓名： | 陈庆良 王倩 王晓燕 蔺秀丽 刘岳 |
| 作者单位： | 诚通人力资源有限公司;英大泰和财产保险股份有限公司;亚马逊卓越有限公司;乐天(中国)投资有限公司北京分公司;湖南和润律师事务所 |
| 摘 要： | 主持人:大家好!上一期我们与大家讨论了企业规章制度中关于招聘制度的法律合规性问题。这一期,我们想与大家来谈谈有关企业薪酬管理制度的法律合规性问题。在企业人力资源管理制度中,薪酬制度的重要性是不言而喻的,随机问一百个劳动者,他们在企业规章制度中最关心和最想了解的是什么制度,我相信95%的劳动者会说是薪酬制度。不要以为我们大家在一起来谈"钱"是一件大煞风景的事情,而正是因为它的重要性,因为薪酬制度对整个人力资源管理体系的影响力,我们必须把它拿到台面上来好好讨论一番。本次访谈同样邀请了几位具有丰富 |
| 关 键 词： | 薪酬管理制度 企业规章制度 劳动者 薪酬制度 人力资源管理制度 合规性 用人单位 人力资源部门 薪酬体系 劳动合同 |
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