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| 企业灵活把握选人标准要坚持五原则 | |
| 引用本文： | 庄冬力,裴占龙.企业灵活把握选人标准要坚持五原则[J].人才瞭望,2005(6):95-95. |
| 作者姓名： | 庄冬力 裴占龙 |
| 作者单位： | |
| 摘 要： | 每个企业都有自己的选人标准，或以学历，或以职称，或以政绩，或以资历。如何灵活把握选人标准，使选到的人才能最大限度地为企业服务，满足企业需要，笔者认为应在“五要”、“五不要”上下工夫，作文章。 |
| 关 键 词： | 选人标准 五原则 企业服务 最大限度 企业需要 政绩 |
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