企业应如何对待离职? |
| |
引用本文: | 李瑞,李元勋.企业应如何对待离职?[J].人才瞭望,2007(4):97-98. |
| |
作者姓名: | 李瑞 李元勋 |
| |
摘 要: | 随着市场经济的发展,“离职”似乎愈来愈普遍,“离职”现象不仅是一种常见的社会现象,从专业的角度来看,“离职”是归属于人力资源的问题,更准确地说是属于员工关系问题,其实质是指从组织内部向组织外部的劳动移动,也就是员工自愿从组织中流出或非自愿的离开组织。如果从企业的角度来研究,那么“离职”就是从企业内部向企业外部的劳动移动。
|
关 键 词: | 企业内部 离职 组织内部 市场经济 社会现象 人力资源 关系问题 员工 |
本文献已被 CNKI 维普 等数据库收录! |
|