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| 规范发展中国人才测评业的几点建议 | |
| 作者姓名： | 林泽炎 |
| 作者单位： | 国务院发展研究中心 |
| 摘 要： | 人才测评是科学测量、评价人才能力素质、业绩贡献的关键技术,是科学选聘、合理配置、专业培训、有效激励人才的基础工具,是实践人才强国战略的微观技术方案。作为选贤任能的一种科学方法和手段,它综合运用心理学、组织行为学、管理学、统计学、计算机科学等多学科知识,建立科学的技术和评价体系,对人才的智力水平、能力结构、个性特点、职业倾向、发展潜能等素质进行综合评价,为用人单位招聘、选拔、培训、考核 |
| 关 键 词： | 人才测评 科学方法 中国 微观技术 人才强国战略 能力素质 评价体系 组织行为学 |
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