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| 人力资源会计的创新与发展 | |
| 作者姓名： | 肖桂华 |
| 摘 要： | 人力资源会计是在运用经济学、组织行为学原理基础上，与人力资源管理学相互结合、相互渗透所形成的一类专门会计学科，是对组织的人力资源成本与价值进行计量和报告的一种程序和方法，是会计学科发展的一个全新领域。美国密歇根大学赫曼森1964年首次提出“人力资源会计”这一概念后，通过一大批会计学者坚持不懈的研究，[第一段] |
| 关 键 词： | 人力资源会计 人力资源管理学 美国密歇根大学 组织行为学 人力资源成本 会计学科 经济学 |
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