企业如何收回培训投资 |
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引用本文: | 刘伟敏.企业如何收回培训投资[J].人才瞭望,2007(4):81-81. |
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作者姓名: | 刘伟敏 |
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摘 要: | 培训,即意味着让自己的人力资本升值,同时也会带来各种费用支出,如培训师的费用、培训后员工的薪水会上涨、培训会占用相当的工作时间……这些对企业来说是一笔数目可观的支出。同时,获得培训后的员工往往容易变得不满足,容易跳槽。几乎这是一种不可调和的矛盾,所以,每一个管理者在培训员工的时候都会采取十分谨慎的态度。
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关 键 词: | 培训投资 企业 费用支出 人力资本 工作时间 培训师 员工 培训会 |
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