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| 绩效管理：难在规划，重在执行 | |
| 引用本文： | 黄健忠.绩效管理：难在规划，重在执行[J].人才瞭望,2007(3):45-46. |
| 作者姓名： | 黄健忠 |
| 摘 要： | 如果你是人力资源管理的同行，或者你是企业相关的管理者，你一定知道自己为绩效管理方案的制定和推行费了多少心血，你也一定明白推行一套绩效管理方案的阻力有多大。可是，作为现代企业管理，又不得不推行绩效管理，因为大家都知道企业“以人为本”，更确切地说，企业“以人的绩效为本”! |
| 关 键 词： | 绩效管理 现代企业管理 规划 人力资源管理 管理方案 以人为本 管理者 同行 |
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