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| 劳务层薪酬与激励的实证分析——以山东ZT建筑工程公司为例 | |
| 引用本文： | 王颖.劳务层薪酬与激励的实证分析——以山东ZT建筑工程公司为例[J].人才瞭望,2007(7):93-94. |
| 作者姓名： | 王颖 |
| 作者单位： | 中南财经政法大学 |
| 摘 要： | 一、案例背景ZT建筑工程公司是一家有着50余年历史,经国家建设部核准的具有综合施工能力的国有控股的铁路特级施工总承包企业。公司原系1951年组建的铁道 |
| 关 键 词： | 建筑工程公司 劳务层 实证分析 施工总承包企业 山东 激励 薪酬 国家建设部 |
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